千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政部主管岗位职责(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政部主管岗位职责(推荐2篇)》。
第一篇：人事行政主管工作职责
1、 全面负责公司的人力资源管理工作;
2、 负责招聘和引进优秀人才;
3、 参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化 ;
4、 根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行 ;
5、 定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动 ;
6、 负责公司团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系 。
第二篇：人事行政主管岗位职责
1.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜;
3.负责员工录用、退工、办理等工作;
4.人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理;
5.人力资源管理档案和员工档案的建立和管理;
6.根据公司的战略思路制定年度人员计划，并做好岗位编制和岗位职责描述。制定招聘计划、招聘程序，进行初步的.面试与筛选。
7.做好各部门间的协调工作等。
8.员工考勤统计及外出人员管理;
9.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
10.完成公司交派的其它工作。
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