人事行政招聘岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：行政人事岗位职责

1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;

2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;

3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

4、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;

5、完成领导交办的其他工作与招聘相关的工作。

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；

2、组织安排公司各部门员工的`各类培训工作；

3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；

4、协助开展各种员工活动；

5、负责公司办公用品、固定资产等管理；

6、处理日常行政人事事务性工作；

7、完成领导安排的其他工作事项。

1.协助上级进行招聘工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

1、负责分公司人员配置与招聘工作;

2、负责分公司新员工企业文化与规章制度的培训;

3、负责分公司员工访谈，促进员工关系建设;

4、负责分公司员工入职、转正、内部异动、离职等人事手续的办理及分公司人事档案的管理;

5、负责分公司日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计。

职位内容:

负责招聘网站的简历筛选，初步邀约，安排面试，负责面试。

负责跟进新人的入司、入职培训流程，及时关注新人动态。

办理入职，离职手续，员工考勤，公司资料管理及制作

公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情

公司内部活动负责和策划，协助其他部门开展工作。

【任职条件】

有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作。

心态积极正面，勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方。

有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心!

【上班时间】08:30-17:30周末双休，绩效+年终奖，年度月度公司旅游，优秀员工，公司活动生日会，迎新会。

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