千文网小编为你整理了多篇相关的《项目人事行政岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《项目人事行政岗位职责(大全)》。
第一篇：行政人事文员岗位职责
一、职责描述:
1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;
2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;
3、根据用人部门的.需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;
4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;
5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;
6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;
7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;
8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;
9、其他日常行政工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;
2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。
第二篇：人事行政主管工作职责
岗位职责：
1、负责集团及下属子公司各岗位招聘工作，如岗位需求发布招聘信息、面试，开发及维护招聘渠道等;
2、负责集团员工关系工作的组织开展
3、校园渠道维护及校招的组织开展
4、其他领导交办的事务
任职要求：
1、人力资源、心理学相关专业，大专以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验，对各大模块熟悉并有实践经验;
3、有商业、零售业、房地产工作经验者优先。
个性特征：
1、工作严谨，良好的团队精神;
2、表达能力、沟通能力、计划与执行能力、创新能力、责任心强。
第三篇：人力行政部经理的岗位职责
1、协助上级进行公司人事行政工作的综合管理；
2、编制公司人力资源规划，开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作；
3、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；
4、负责公司文化建设及各类员工活动的`组织；
5、协助各项接待工作，负责工商等外联工作；
6、进行公司年度月度管理费用预算编制及日常把控；
7、负责办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
第四篇：人事行政专员岗位职责
宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;
办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;
负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;
负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;
接待客户订餐和预订酒店
饭票的'领取与发放;
与管理处工业区相关问题联络;
第五篇：人事行政主管具体岗位职责
1、协助修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、企业文化建设
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调
5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动
第六篇：人事文员岗位职责
1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;
2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;
3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;
4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);
5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;
6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
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