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人事行政部主管岗位职责

2024-03-20 00:14:05

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1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展;

2、 协助制定年度招聘计划和招聘预算;

3、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的`发布和更新;

4、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及面试;

5、 进行招聘专项项目的执行,比如:校园招聘,专场招聘会等;

6、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

7、 负责员工试用期考评和记录以及员工日常管理工作;

8、 协助招聘类的所有文件的制订和监督执行

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