千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政人员岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政人员岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
岗位职责：
1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；
2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；
3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续；
4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作；
6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；
7、负责工伤、意外事故申报及处理工作；
8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的`运行符合要求；
9、完成领导安排的其他各项工作。
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康；
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、有相关工作经验者优先；
第二篇：人事岗位职责
1、负责业务团队招聘和招聘渠道维护，以确保完成招聘任务;
2、负责推动业务团队基础培训工作，以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长;
3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的统计，以及时准确的`输出考勤及薪资报表;
4、负责员工入转调离手续办理，员工信息管理，以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性;
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
第三篇：人事岗位职责
1.负责办公室日常办公制度维护管理;
2.负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理
3.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理，日常考勤工作;
4.负责办公室各部门办公后勤保障工作;
5.其他日常行政事务和领导交代下来的工作
第四篇：行政人事专员有哪些岗位职责
1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理
2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
5、配合领导完成相关的工作内容
第五篇：行政员工岗位职责
1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;
2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;
3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;
4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;
5、领导交代的其他临时性工作。
第六篇：人事岗位职责
1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的'综合管理水平;
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;
3、推动企业文化建设，建立积极的工作环境;
4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;;
5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;;
7、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
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