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行政人事主管岗位职责(范文2篇)

2024-03-20 00:13:45

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第一篇:行政岗位工作职责

1、负责负责公司日常行政事务的管理及实施,保证和维护办公设备设施及网络的.正常运行;

2、负责办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;

3、负责对外联系,日常接待等外联工作;

4、负责做好内部公文的起草、制文、发布,外部公文的接收、处理,以及公司的档案管理工作;

5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案,组织和推动企业文化建设与发展(公众号企业文化推广);

6、完成上级领导下达的临时性事物。

第二篇:人事行政主要工作职责

1、协助上级建立健全学校招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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