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1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通；
2、负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作；
3、独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作；
4、完成领导交代的`其他工作。
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