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一、执行酒店财务各项规章制度,服从上级领导工作的安排。
二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据,核对营业报表和当日各种消费项目明细表,发现错漏,及时上报上级领导,确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准,拒绝一切违反原则的结算。
1、稽核各种签单、挂账及信用卡,并与应收账款明细账核对;
2、稽核各种优惠折扣,手续是否完备,并编制优惠折扣明细统计表;
3、完成每日现金结算情况报表,包括客人人数、平均消费、餐次、营收等情况,交成本会计填制成本报表。
4、审核收银员完成的各种报表,收银员所做的报表和收银机的清机报表,电脑报表是否一致,以及报表是否跳号。
5、审核客房前台当天未结账的余额是否正确。
6、检查入住登记表上的`签字是否一致。
三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则,防止损耗变质,票据是否按财经制度上传,发现差错、盈损应及时查明原因,上报处理。
四、审核记账的完整和合法依据,审核账目的原始单据是否齐全和符合规定,审批手续是否完备。
五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确,节省客人的结账时间。
六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。
1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议,合同或纪要。
2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目,及时登账并反映客户欠款情况,确保应收账款户的正确性。
3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、账单书面通知付款单位付款,并加强检查的收款情况,做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。
4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户,正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况,并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。
七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制,保存和归档各部门的账目与单据、营业日报表。
职责描述:
1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告;
2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行;
3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成;
4、指导、培养团队成员直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目;
5、提供符合客要求的项目建议汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;
6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议;
8、支持管理层的商业判断和决策负责财税管理咨询工作;
9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划;
10、领导财务尽职调查;
11、公司安排的技术支持工作;
任职要求:
1、完整的本科以上教育背景;
2、8年以上财税相关工作背景;
3、具有较全面的现代企业财务管理知识及经验;
4、熟悉中国税法及相关法规和政策要求;
5、具有多年税务规划的实践经验;
6、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则;
7、目标、逻辑思维清晰明确,极强的创造力、执行力、总结能力和沟通表达能力,较强的分析和解决问题能力;
8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
9、四大会计师事务所、TopMBA、CPA、ACCA等优先;
10、具有良好的专业,职业和道德素养;
11、生活不只有工作,但工作时能够全身心投入;
12、你加入的是一支有战斗力的队伍;
13、相信自己,敢于优秀,敢于承担起你该承担的责任;
职责描述:
1、协助银行保险负责人规划、组织和执行三级机构内外部培训和训练,通过销售督导,提高内部银保团队的综合能力和银行销售人员的销售技能和销售效率(产能),达成业务目标;
2、讲师队伍和教练队伍建设:包括专职培训岗的招募、培训、日常工作辅导、追踪和考核,销售讲师选拔、辅导和评估、教练选拔、培训和评估;
3、日常培训管理:根据总公司制定的制度和流程,负责分公司日常培训管理,包括计划执行的追踪管理、培训预算管理、培训资料和档案管理、讲师管理;
4、负责分公司培训岗位讲师的招募和辅导;
5、协助银保负责人进行渠道外部训练相关事项洽谈,跟进落实并完成渠道外训任务;
6、协助总公司培训部完成培训需求调研,根据总部课程开发计划安排,协调分公司培训资源,完成课程开发工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、6年培训工作经历,其中2年培训管理经历;
3、有渠道销售或管理工作经验者优先,有讲师认证优先,有afp证书者优先;
4、熟练掌握讲师授课技能,能进行基本课程的'讲授;
5、能熟练运用powerpoint等office软件制作培训材料;
6、具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织协调能力,有团队合作精神,能够承受工作压力。
岗位职责:
1、根据总公司发布的续收专项工作评估指标,跟进银行保险渠道保单催收,并达成相应的绩效标准;
2、按照客服质量管理办法,定期追踪续期业绩及其他关键指标的达成情况,保证银保业务营运续收工作正常有序的进行;
3、负责与银行进行数据对接,协助日常的`业务数据提取、整合和分析,确保提供的数据准确无误;
4、根据公司需要,承担其他相关工作职责。
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上相关工作经验(优秀应届毕业生可放宽条件);
2、流利的普通话及粤语,熟练使用excel软件,擅长批量数据处理;
3、思维敏捷,工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通表达能力;
4、有人寿保险销售经验或销售管理经验者优先考虑;
5、具有良好的服务意识和敬业精神。
职责描述:
1、及时统计、分析、下发和督办各分支机构回执未回销件、回访不成功件及问题件,并指导各机构达成业务品质指标;
2、定期统计和公布各分支机构相关业务品质指标的达成情况,及时发现和提示异常情况,并进行追踪处理;
3、根据银保条线品质管理办法及公司和监管的相关要求,对违规销售行为及时进行汇总下发、追踪核实和品质处罚;
4、梳理银保条线业务风险点、建立健全风险防控和品质管理等相关制度,同时对分支机构自行拟定的相关品质管理制度进行合规审核;
5、定期组织对分支机构进行合规检查,并完成检查报告;
6、规范分支机构网点信息管理及录入,并对机构网点调整进行备案;
7、规范各分支机构手续费协议的'录入,并根据相关要求统计各分支机构手续费支付情况,按时报送相关数据;
8、配合公司相关部门及外部监管机关,完成各类合规检查、风险排查等专项工作并按时报送相关报告;
9、及时完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具有保险、法律等相关知识;
2、具有两年以上相关岗位工作经验,能熟练运用office等办公软件。
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