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第一篇：销售总经理岗位职责
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1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的'达成产生重要影响;
2、负责公司销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;
6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。
任职资格
1、专科及以上学历,男女不限;
2、五年以上相关工作经验,有保健食品快销行业工作经验;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
第二篇：白酒销售岗位职责
1.负责已送货客户的服务情况、售后问题服务跟踪及配送部门的监督;
2.负责客服团队人员培训，提高销售能力，制定各项客服规章制度、业务流程并督促执行;
3.负责团队业绩指标，开展客户电话咨询及回访，并按照要求进行咨询或咨询回访汇总反馈;
4.负责公司所有产品咨询解答的资料编写并建立相应的数据库及客服操作系统的指令;
5.完成公司下达的其它任务。
第三篇：销售部岗位职责
1、全面负责本部门日常行政管理；
2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；
3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；
4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；
5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。
6、负责确保年度销售回款任务的'完成；
7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作；
8、完成领导交办的其它临时任务。
1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。
2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。
3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。
4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。
5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。
6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。
第四篇：销售总经理岗位职责
（一）职位描述/要求
1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度；
2、根据公司人才战略，组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队；
3、根据公司下达的年度销售目标，制定区域销售计划，组织销售团队共同完成销售任务；
4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况，市场变化，具体业务的.进展；
5、负责区域市场的调研和销售预测，销售网络的建立，重要客户的管理；
6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等；
7、完成上级领导交办的其他任务。
（二）招聘描述/要求
1、规模企业高层管理工作经验，从事销售管理三年以上实际工作经历；
2、熟悉媒体行业及市场状况，了解铁路、户外、电视媒体现状，熟悉广告公司业务流程；
3、极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识；具有良好的合作意识，掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧；
4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。
第五篇：白酒销售岗位职责
1、培训需求的调查，撰写调查报告，为员工培训计划的制定提供依据
2、培训课程的开发与讲授
3、负责与企业外部培训机构以及培新讲师的联系工作
4、根据培训计划和课程安排组织员工参加培训，并做好培训的前期准备工作
5、负责整理各种培训教材和资料，并及时进行归档
6、完成上级交办的其他事宜
第六篇：白酒销售岗位职责
岗位职责：
1.根据公司团购销售策略，协助制定及完善团购工作流程和规章制度；
2.根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标，主要负责与各企业、公司、机关单位开发业务；
3.细化销售指标，划分业务范围，督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标；
4.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
5.了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法，并根据市场调查结果及时制定应变策略；
6.定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。
任职要求：
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上白酒渠道销售工作经验，有良好的社会资源和人脉关系者优先；
3.有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.具有独立的分析和解决问题的能力；
5.能承担较大压力。
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