服装销售部岗位职责描述(优秀范文二篇)_岗位职责

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第一篇：服装销售岗位职责

工作职责:

1.根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

2.负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

3.负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

4.负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5.负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6.负责区域内客户销售业绩的达成;

7.帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

8.定期出差巡店;

9.协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

10.定期汇报工作;

11.组织和培训店铺人员;

12.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的'职业素养,以身作则,责任心强;

福利制度:

孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户

员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%

暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!

公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

工作职责:

1、负责客户的开拓和维护，具备良好的客户服务意识；

2、随时了解市场，掌握市场动态，积极开拓市场；

3、对销售市场的推广，提出建议，并进行数据评估；

4、维护及增进已有客户关系；

岗位职责:

1、大专及以上学历，市场营销或车辆工程类相关专业；

2、1-2年左右汽车行业销售经验；

3、具备较强的客户沟通能力和较高的`商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

4、身体健康，能承受工作压力，能经常出差。