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岗位职责:
1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的`变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
1.收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的.相关信息;
2.平台公司签约:协助分部总经理或城市经理与目标客户进行沟通谈判,对符合标准的客户进行意向签约,并推动尽职调查;
3.平台公司上线:协助分部总经理或城市经理,与平台公司进行沟通,力争在45天内完成已签约平台公司上线;
4.完成销售利润目标:协助分部总经理或城市经理,按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标达成;
5.平台公司支持:在签约、上线过程中,与平台公司保持密切联系,解决签约、上线过程中的问题,帮助平台公司按公司要求签约、上线。
1、负责项目相关市场调研及评估工作,及时了解行业发展、行业动态,并进行预测和分析,
2、负责结合公司战略发展规划,制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作;
3、具有较强的招商能力和商业推广能力,有一定的`商务资源及资源整合能力;
4、负责业务的谈判、业务合同和协议的草拟。
5、对外公关品牌宣传,为文化咖啡吧经营管理出谋划策,扩大公司品牌市场占有率。
6、按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,大专以上学历;
2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验,有综合商业项目前期规划、运营经验者优先;
3、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力!
职责:
1、根据公司的发展目标,负责树童英语招商项目的推广与客户需求的.挖掘分析,并进行有效跟进;
2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发,达成加盟目标;
3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息,收集和总结维护客户的回馈意见,不断调整大客户销售策略;
4、接洽、配合、谈判及授权合作项目,并完成回款目标;
5、推动加盟商续签手续的完成;
6、参加各种展会和招商说明会,负责公司的市场策划方案落实执行;
7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,有连锁品牌招商加盟经验者;
2、热爱大客户销售工作,热爱幼少儿培训事业;
3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力,优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力,开拓思维和创新意识;
4、具有极强的责任感和敬业精神,承压能力强;
5、具有强烈的求知欲望,热爱学习,要求进步;
6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识,强烈的企业责任感;
7、有招聘资源者优先;
1、负责组织公司各项目商业市场调研,确定招商业态、规划布局;
2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;
3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;
4、负责组织建立项目招商团队,指导招商工作流程,监控招商工作执行;
5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的'签定,包括谈判条件的确定,并负责各项目品牌资源的整合,建立品牌资源库;
6、负责审核各项目招商宣传工作方案;
7、组建务实、高效的招商团队,并负责员工日常业务培训;
8、开源节流,为公司创造效益,控制费用,为公司降低运营成本;
9、负责招商渠道资源选择与管理。
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