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1、干训部是干部岗位培训的基本单位。班主任是干训班集体的组织者、教育者和指导者,是实施干部岗位培训教育、教学工作的得力助手。
2、班主任要有高尚的师德和修养,为人师表,以身作则,在工作等方面堪称学员的表率。
3、进行班级的日常管理,建立班级常规。组织好学员的学习、总结、考核评定等工作,保证教育教学任务的完成。
4、负责联系和组织任课教师商讨本班教育教学工作,互通情况,协调活动。
5、成立班级学委会,组织指导学委会的工作;定期召开学委会议,及时了解和反映学员对教育教学工作的.要求和意见,以利于改进工作。
6、深入班级了解情况,全面关心学员的思想、学习和生活,做好思想工作,抓好学员考勤,对缺勤学员及时家访,解决困难,热心为学员服务。
7、班主任要积累总结经验,不断改进教育工作。
一、全面负责本班教育和保育工作,根据本园的教育层次目标,结合年级计划、本班幼儿的特点和个体差异,对本班级的各项教育活动计划进行设计,制定学期教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)、幼儿学期发展目标并组织实施、评估工作。
1、自觉执行幼儿教师职业道德规范,遵守各项规章制度。
2、每学期开学第二周完成学期班级工作计划,最后一周完成幼儿评估记录,写出质量较高的学期教育工作总结。
3、每月30日前完成上月班的工作小结,制定完成下月的'教学计划、目标。
4、与班级教师一起共同确定下周工作重点,每周四完成下周重点工作安排。
5、指导配班老师完成幼儿的个案观察记录,观察并记录幼儿发展情况,认真填写幼儿成长档案。
二、负责管理本班班务工作。
1、为幼儿创设和保持一个良好的活动环境。
2、指导配班老师做好班级物品登记、保管、清理等工作,对损坏物品及时报修,对丢失物品及时上报。
3、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健、消毒及生活护理等工作。
4、组织好幼儿户外活动和幼儿健体操,组织班级大活动(如郊游活动、家长会、亲子活动等)。
5、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。
6、坚持幼儿教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚幼儿。
7、处理好幼儿事务,坚持做好交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接,家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
8、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。出现安全事故要及时通知园领导和家长,并做好正确的前期处置工作。
9、定期向园长汇报工作,接受检查和指导。
三、开展家长工作。
1、做好家长工作,及时更新家长宣传栏内容,向家长宣传正确的教养方法。每周五向家长公布下周计划安排,以便家长心中有数,积极配合。
2、家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育任务,每学期单独或配合幼儿园召开两次家长会。
3、合幼儿园做好家长学校的工作和问卷调查工作。
四、积极主动地完成幼儿园交给的其它临时性工作。
一、对班级的人、财、物负责,对全班幼儿的保育、教育全面负责。
二、带领班组成员齐心协力开展班级工作,善于团结同志,虚心听取意见,敢于承担责任。
三、根据幼儿园的工作计划和班级幼儿的实际发展情况,制订符合实际的`教育计划并实施,其中生成性活动占30%以上。
四、每月召开一次以上的班务会,交流近阶段班级工作的成效,分析失误,提出改进策略。
五、充分利用育儿论坛的网络优势,每周向家长发布班级教育信息,及时解答家长咨询,反各种提议结果,建构家园联系的新通道。
六、每学期带领班组成员组织一次以上的亲子活动,对家长开放一次半日活动,组织一次家长会,家访1-3以上的家庭(新生必访)。、
七、带领班组成员积极参加幼儿园组织的各项活动,活动质量高,效果好,有创意。
八、班组成员缺勤时,主动协调。
1、维护学员正常上课;
2、定期回访、努力完成每月任务指标;
3、定期向家长提供必要的学习资料、家庭教育方法;
4、监督教师教学情况,确保教学质量;
5、灵活处理事情的突发事件;
6、按时完成数据整理和工作汇报,并服从领导安排的临时任务。
班级是学校教育教学工作的基本单位。班主任是班集体的建设者、组织者、教育者和指导者,是学校贯彻国家教育方针,落实办学理念,促进学生全面健康成长的骨干力量,肩负着培养合格小学毕业生的责任。班主任应怀有满腔的爱心、耐心和责任心,贯彻落实未成年人思想道德建设,全面关心、教育和培养学生,努力创建“乐观、向上、友爱、进取”的班集体,引导学生健康成长。现结合我校实际,特制定班主任工作职责如下:
1、班主任必须忠诚党的教育事业,热爱教育事业,关心学生,要有对全体学生负责的高度责任感和强烈的事业心。
2、班主任的主要任务是把一个班的学生,培育成为一个有自我教育能力的班集体,并通过集体力量来教育学生,把学生培养成“自律、自强”的人。
3、班主任要围绕学校教导处工作计划,联系本班实际,认真制定班队工作计划。重视开展思想道德教育,培养学生良好的道德品质、学习习惯、文明行为习惯,建设良好的班风学风。
4、班主任要不断学习教育科学理论,注重研究少年儿童的心理特点,关注学生身心健康,全面了解学生情况,根据不同时期、不同学生的情况进行有针对性的教育,关心班内特殊学生。
5、班主任要指导副班主任的工作,副班主任协助班主任做好一切工作,副班主任全权负责班里的`卫生工作。
6、班主任协助科任教师搞好本班的各科教学,要经常与任课教师取得联系,了解学生情况,激发学习兴趣,协同对学生进行教育,协调各科教育教学活动,保持教育的一致性、连续性。
7、班主任要有计划地组织和指导班队活动,专时专用,认真定期开展丰富多彩、有意义的主题班队会等,培养班队干部,落实学校班队干部制度。
8、关心学生课内外生活,引导培养学生健康的兴趣爱好。组织学生积极参加学校组织的各种活动,用好班级网站,定期开展综合实践活动,做好课堂引领和课外交流。
9、协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,认真做好广播操,落实学校队列要求;落实两块抹布制度,教育学生爱护公物,养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
10、发挥班主任在家校合作中的组织者和主导者作用,与家长保持有效联系,互通情况,指导家长正确教育子女,按学校安排开好家长会,家校合力共同培养教育学生。
11、认真做好每学期的班级开学报到和期末总结评选工作,及时、认真地填写好《小学生素质报告手册》及各类表格,引导学生的假期生活。
12、协助学校做好班级学生学籍管理、收费、分发教材等相关工作。
备注:班主任以及副班主任同时兼任中队正副辅导员。
年级组长是被学校聘任,承担做好本年级学生德育工作及对年级教师教育教学进行组织和管理的领导者。岗位职责如下:
一、根据学校工作的统一要求和布署,结合本年级的实际情况,制定年级教育计划,并随时对照计划检查落实情况,学期末以书面材料的形式进行总结并上交学校。
二、领导本年级组教师学习国家制定的教育方针,学习有关教育教学理论和先进的经验,全面执行《义务教育法》,扎实有效的推行素质教育。
三、领导本年级组教师落实教学规程,履行教师工作岗位工作职责。完成各项工作任务,依据学校考评制度,对本年级组教师的工作做出评价。对学校所分配的工作任务,安排本年级组教师分工承担,有权对违背教育原则,违背教师工作职责的行为进行批评教育并报告学校领导。
四、有权聘任本年级组教师,有义务服从校长对年级组教师构成人员的调整决定,对本年级组的常规性工作负主要责任,承担因管理不善造成的工作损失,享受学校规定的工作津贴。
五、负责管理本年级组教师出勤,认真做好教师坐班时间的出勤、值勤工作记录。
六、有权处理本年级组教师之间的工作矛盾,公正、合理地解决问题,本年级组出现的思想矛盾,解决不了的`要及时上报校长室。
七、组织本年级组教师的教育教学工作,组织教师制定好教学计划、进度,组织好集体教学活动并做好详细记录。有权检查、抽查教师备课、上课、批改作业质量并做好详细记录,期末制定复习计划组织实施。
八、依据教科室工作计划,确定教研专题并组织教师认真落实,要组织本年级成员开展听课评课活动,努力探索构建适应素质教育的课堂模式。运用现代化教学手段,优化教学全过程,大面积提高课堂教学效率,面向每一个学生,努力提高优秀率。
九、带领本年级组教师执行符合素质教育要求的评价机制,制定好期末对学生思想品德和学业成绩的评价,认真做好“等级+特长+评语”的评价工作,以促进素质教育目标的落实。
十、根据本年级组教师的实际情况,开展以老带新活动。通过用探讨课、示范课等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师,提高教学能力。团结带领全组同志共同进步,搞好教育教学工作。
十一、要协调好班主任与任课教师的教育、教学关系,发动全年级教师参与班级管理和年级管理,对年级、班级的偶发事件和问题学生转化工作,做到及时处理,并及时上报相应领导。形成人人关心,齐抓共管的局面。
十二、支持各职能处室在本年级开展活动,做好本年级学生的日常管理工作。关心组内教职工的学习生活。
十三、根据学校安排,组织办好年级学生家长会和家长学校,督促班主任做好家访工作,沟通家校联。十四、组织本年级教师业务培训和外出交流活动,积极参加上级和学校组织的各类活动。
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