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1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的.其他事项。
1、负责前台电话接听转接,快递接收等;
2、办公室管理、办公用品采购等;
3、总裁办物品整理;
4、商务来电信息登记;
5、日常行政报销。
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