千文网小编为你整理了多篇相关的《策划部岗位职责考核(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《策划部岗位职责考核(范文五篇)》。
第一篇：营销部门岗位职责
岗位职责
1、负责广州公司各项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,保证销售目标的实现;
2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;
3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;
4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;
5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理,管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作;
6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的.变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;
任职要求
1、8年以上一线房地产开发公司项目营销管理经验,具备高端项目操作经验;
2、熟悉广东房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理。
第二篇：营销部部门岗位职责
1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的`协调工作，并负责处理相关文件。
6.负责资费报备和资费档案的管理。
第三篇：营销部部门岗位职责
1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；
3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合建筑、策划、设计、营销、工程建设；
4、研究掌握行业动态及发展方向，参与产品研发，实现公司开发项目定位；
5、参加公司例会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；
6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集；
8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度，使每个员工的.利益与能力相结合；
9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；
10、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案；
11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；
12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开发项目顺利实现销售及回款目标；
13、定期开展营销团队的专业培训，全面贯彻企业文化，建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；
14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业品牌；
15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见；
16、控制部门内部的管理费用支出；
17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项工作；
20、负责完成总经理交办的其它工作。
第四篇：营销部部门岗位职责
1、负责公司的内勤管理及销售财务统计的工作。
2、整理各项费用并进行归集和分配；
3、出库单打印/整理；
4、协助经理报价；
5、收发快递/物流；
6、配合部门经理做其它事宜。
任职资格：
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、有一定的计算机操作基础；
3、良好的'执行力和团队合作精神；
4、态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
第五篇：营销部部门岗位职责
职责描述：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责部门员工的营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
任职要求：
1、大学本科以上学历，80后；
2、高端项目策划和营销管理工作经验优先；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具备较强的'市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；
7、具备敏锐的市场洞察力；
8、具有良好的抗压能力。