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第一篇：人事经理助理岗位职责
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
第二篇：人事助理岗位职责
1、 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
2、人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作；
3、 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；
5、 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；
6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的.有关事宜；
8、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
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