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1、负责前台电话接听转接,快递接收等;
2、办公室管理、办公用品采购等;
3、总裁办物品整理;
4、商务来电信息登记;
5、日常行政报销。
1、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。
2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。
3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。
5、负责员工试用期管理和转正考核事宜。
6、新增及修订公司相关规章制度订。
7、社保/公积金等相关费用缴纳。
1、负责公司人员工资计算、发放。劳动合同的收发、登记管理,续签管理。
2、负责公司人员福利计算、发放。
3、负责公司人员社会保险(养老、失业、医疗等)、公积金的核定及变更(对内)。
4、协助经理进行公司人力成本的'控制、分析及劳动生产率的提高。
6、考勤统计、管理,请假手续办理、加班管理。
7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理。
8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询。
9、领导临时交办的工作。
10、熟练掌握各种办公工具。
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