千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理专业岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理专业岗位职责》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源，行政事务和日常事务工作。
2、根据公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制度。
3、制定公司行政管理的方针，政策和制度。
4、处理好各部门之间的`综合协调工作，沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之前的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上达;
5、负责人员招聘，录用，辞退，考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善。
6、全力负责公司后勤保障工作。
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
第二篇：人事助理岗位职责
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
第三篇：人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的'培训计划；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
第四篇：人事助理岗位职责
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作;
2、负责办理员工入职手续，建立、维护人事档案，劳动合同签订等相关工作;
3、负责招聘工作，按照各部门的'招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
6、完成上级领导临时布置的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，有经验者优先;
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作待遇及福利:
1、 基本工资+年终奖+午餐补助+五险
2、 妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。
3、 公司提供单身住宿
4、应届毕业生优先考虑
第五篇：人事助理岗位职责
1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案。
2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性。
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作。
4、负责前台接待工作。
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作。
6、完成领导安排的.其他工作。
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