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1、负责公司人事工作;
2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;
3、负责组织员工活动;
4、处理员工关系,处理员工劳务纠纷及投诉,协调相关事宜;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,员工劳动合同的签订和管理;
6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项
职责:
1、配合业务部门做好信息的传递、反馈和总结归纳工作;
2、整理、录入、审核、保管单据;
3、负责客户信息、市场费用等的'系统录入和维护工作;
4、其他协助市场部门的相关事务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上工作经验;
2、熟练使用电脑及办公软件;
3、工作认真细致,有耐心,思维敏捷,对数据敏感;
4、诚实、正直,积极、进取、有责任心;
5、良好的沟通能力、学习能力与团队协作精神。
1、负责办理人事入、转、调、离手续,劳动合同签订,建立并维护人事档案。
2、负责员工考勤核算、统计人事数据,保证数据的准确性。
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作。
4、负责前台接待工作。
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作。
6、完成领导安排的.其他工作。
1负责前台电话接听、转接及客户接待;
2、负责公司车辆及司机工作安排;
3、协助其他行政事务。
1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作,信件、快递的收发及记录;
2、员工考勤统计;
3、房屋租赁事宜,物业费及水电费申请;
4、办公用品的采购和分发;
5、办公环境、固定资产的管理和维护;
6、差旅预订,报表统计;
7、员工签证事宜协助办理;
8、公司各类活动的协助;
9、其他上级主管交付的工作;
工作职责:
1、负责投资者教育基地的运营、公共关系、活动策划、材料提供、定期盘点、投教展品制作管理,负责投教基地的参观讲解等工作;
2、协助整理董办历史档案;
3、协助投资者关系的工作,包括但不限于投资者调研接待、公司三会筹备组织、投资者教育等;
4、协助董事会办公室的.其他相关事务,包括但不限于投资者信息库的收集及更新,历史资料的整理、部门行政等。
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