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第一篇：人事行政助理岗位职责
1、协助拓展招聘，发布招聘信息，制作招聘海报，筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；
2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；
3、负责新人的培训，以及课程的`开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；
4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；
5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升；
6、负责公司相关工作：公司文化墙、微信公众号等；
7、完成上级交待的工作。
第二篇：人事行政助理岗位职责
岗位职责：
1、协助并参与岗位职责职位要求；
2、负责管理人力资源相关文件和档案；
3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
4、客户通知及来访安排；
5、会议、培训等支持性工作；
6、领导安排的其他工作；
职位要求：
1、熟练使用电脑办公软件；
2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
3、具备一定的接待礼仪；
4、较强的'服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
5、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！
6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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