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岗位职责:
1、开发、维护高净值的个人客户,开展各类经纪及产品业务;
2、持续跟进与服务客户,了解高端客户个性化投资需求,参与定制高端客户资产配置方案;
3、可自行开展渠道开发,业绩突出者可晋升区域总监储备干部。
任职要求:
1、18至35周岁,有客户资源、面试表现优秀者可适当放宽年龄要求;
2、大专(含)及以上学历,金融、经济、数学、统计、财务、市场营销等专业,面试表现优秀者可适当放宽学历要求;
3、具备良好的沟通及表达能力、出色的学习能力,能以服务客户为本,具备一定的抗压能力,渴望高薪;
4、具有较强的团队意识,能够按时、高质量地完成团队分配的工作;
5、具有一定的客户资源和渠道资源者优先录用;
6、具备银行、信托、证券、基金管理公司、保险等金融行业内相关工作或实习经验者优先录用;
7、具备证券从业资格者优先录用;无证券从业资格,经面试合格后先获得从业资格后录用。
岗位职责:
1、根据实际发生业务,按照国家税务要求编制记账凭证、统计报税。办理相关工商、税务要求事务;
2 、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
3、负责审核公司本部和各下属单位上报的'会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
1、负责所在区域潜在大客户开发和维护,定期走访,提供服务咨询,完成营销团队的潜在大客户开发任务;
2、在巩固现有客户的前提下,对现有客户进行深度开发和多元行销工作,提升现有客户层次,提高客户的忠诚度,培植新的'大客户;
3、向客户提供专业的产品介绍和多元化的金融服务;
4、收集、整理各种市场信息、客户信息,并及时汇报;
5、做好客户的开发及后期维护工作,完成公司下达的各项指标;
6、维护所在渠道协作关系及开发拓展新的合作渠道。
1、根据总经理要求拟定项目筹备期及开业后整体市场营销战略,统筹公司全年营销活动策划,为公司经营指标达成提供客流支持;
2、通过市场公关、品牌推广等塑造公司良好形象,完善市场推广部运作模式、工作体制,工作制度及程序;
3、组织调研同业市场销售情况,综合消费者意见,进行市场分析,撰写市场调查报告,多方面收集并了解竞争对手销售情况;
4、策划公司各项活动推广方案,负责线上及线下活动方案的拟定、执行及监管,促进公司销售业绩达成;
5、对外、对内主视觉设计及呈现效果把控,馆内日常广宣陈列、广宣点位等的监管;
6、vip会员营销及管理工作,拓展vip会员数量,与之建立良好的互动关系;
7、与新闻媒体,广告代理商,执行公司保持良好关系,确保公司市场推广各项工作顺利开展;
8、根据公司全年预算制定部门预算,并根据该预算严格控制市场推广费用支出和物料成本;
9、根据市场推广工作需要,对下属进行培训指导,激励员工成长,加强团队建设,提高员工工作积极性;
10、完成总经理交办的其他工作。
1、客户开发及市场拓展工作(潜在客户的`收集与开发)
2、客户的日常服务及维护(分析、诊断、传递期货行情;对客户的沟通关怀)
3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、向客户提供与证券经纪业务相关的咨询、业务、售后等其它服务;
5、对证券营销人员进行日常管理,监督、检查工作记录和客户服务记录,协助员工制定工作计划。
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