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职位要求:
1、学历大专以上,工作经验有1―2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐,处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。
岗位福利;
1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时,周天休息
2、享受法定休假,公司为员工购买五险一金。
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的员工内训制度,高效的'工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活。
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
1.接听公司总机电话,接待来访人员,负责公司公文、信件、邮件、快递分发;
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录;
3.负责订水、办公用品采购,做好物品领用登记,及费用报销工作;
4.负责办公室5s管理规范化,日常办公室绿植的维护;
5.每月考勤表制作,以及社保、公积金的汇总及缴纳;
6.负责员工活动的策划和组织,如不定期下午茶,员工聚餐,团建等活动;
7.协助招聘工作,搜索简历,电话预约及邮件通知,面试人员接待等;
8.办理员工入职手续,负责人事档案的`管理、保管、用工合同的签订;
9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;
10.接受其他临时或突发性工作安排。
1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的'建立与管理;
4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、负责公文、通知的'发布工作
4、负责宿舍的办理及检查工作
5、负责食堂的报餐工作
6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)
7、完成领导交代的其他工作
1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;
2、完成日常招聘数据的`统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库
4、上级交办的其他事情。
1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作,包括:
(1)公司招聘平台的'管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作;
(2)员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;
(3)员工劳动合同的签订及续签,员工信息录入、人事档案管理;
(4)统计员工社保、公积金人员变更情况,协助办理相关业务。
2、负责员工考勤统计、通讯录更新,公司合同的登记与管理,公司制度的执行与监督;
3、负责办公用品的采购、发放,员工名片印制,办公设备及固定资产的管理和维护;
4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作;
5、完成领导交办的其它工作。