千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理岗位职责书(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理岗位职责书(推荐5篇)》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;
2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;
3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;
4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;
5、领导交办的'其他工作。
第二篇：人事助理岗位职责
职位描述：
公司世界500强单位(福利待遇非常优厚，晋升空间大)因公司规划，正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员，人事助理，储备干部。) 非诚勿扰。
岗位职责:
1 ， 你可以是应届毕业生，有抱负理想就可以。
2 ， 你可以学历不高，但是要有志气。
3 ， 你可以没有工作经验，但是你必须要有格局。
4 ， 你有很大的'能力，就是缺少一个好的平台，那么这里就是你的最佳选择，只要你努力，就可以有自己想要的未来。
薪资待遇:
1，底薪3400＋绩效奖＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种旅游等...
2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。
3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。
4，每年晋升调薪4次，工资上涨20％。
公司福利:
1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...
2，每年公司会组织扩展，旅游。
3，每季度生日会礼品。
4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。
工作时间:
早8:30―16:30。周末双休，节假日休息。
注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。
第三篇：人事助理岗位职责
1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况；
2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人；
3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）；
4、与客户对接签订合同/续签合同；
5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作；
7、配合董事长做一些工作；微信公众平台的维护。
第四篇：人事助理岗位职责
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作。
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系。
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘。
4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇。
5、负责员工试工期间工作表现的.考核及各种人力资源考试的组织。
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档。
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档。
8、负责公司考勤统计和薪资申报。
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护。
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活。
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员。
12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作。
13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织。
14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
第五篇：人事助理岗位职责说明书
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;