市场招商策划部岗位职责(推荐5篇)

发布时间:2024-01-17 22:34:31

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第一篇:市场策划员岗位职责

1、负责各类品牌合作提案的策划、撰写与持续跟踪(主要)。

2、负责为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略(主要)。

3、负责做好结合品牌做好市场调研和市场分析(主要)。

4、负责各项目组营销活动的策划支持,必要时作为新项目牵头人对接品牌并做好品牌客勤(主要)。

5、负责各种宣传材料、营销材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。

6、负责新媒体对接、广告投放等落地实施。

7、完成领导交办的其他工作。

第二篇:招商部岗位职责

一、招商部副总经理

1、招商部全体人员的管理,并对全体人员进行培训、考核和监督。

2、依据市场规划和公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。

3、负责协调招商部与各个部门的工作关系。招商工作的全面管理。制定相应的招商方案计划和策略。参与大户的洽谈。制定培训计划及考核。每周定期向上级部门汇报计划及总结。密切注意市场动态及客户要求,并及时总结的反馈

4、安排招商业务员的外出调研、客户拓展等工作,解答招商业务员的相关问题。

5、密切注意市场调研,并对推广媒体进行必要的监督,对刊登广告活动及活动效果进行反馈、汇总和分析。

6、对现有客户进行相关分析。

7、树立无锡市湖滨假日商业旅游发展有限公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。

二、招商部经理

1、完成分解下的招商任务指标。协助副总经理进行管理及安排工作,组织具体培训计划、落实考核制度。

2、制定值班人员安排表,监督招商现场气氛和落实小组工作进度。

3、组织各项例会,分析上周情况、问题、提出建议。负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档。

4、负责统计客户电子信息库,每周监督人员上报更新。参与制定项目规划布局和租金政策的.过程,及时提出可行性建议。

5、整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改进建议。

6、比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,协助经理提出方案和建议。

7、熟练掌握流程及收取客户意向金、租金等财务手续。与客服、物业部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续。

8、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

三、招商业务员:

1、负责完成分解下的招商任务目标。

2、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽。

3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报。

4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议。

5、联络、走访客户,宣传项目优势和政策。

6、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。

7、对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约。

8、收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续。

9、提供完整的商户入场经营资料。

10、参与制定招商管理办法、工作流程,确保持续改进。

11、定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。

12、定期回访签约客户、及时反馈客户入驻后遇到的问题。

13、完成上级交办的临时性工作。

第三篇:市场部岗位职责

1)进行公司形象识别系统的创意设计;

2)进行公司广告的创意和制作;

3)研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案;

4)设计促销品的形象和传播方案;

5)研究、实施现场活动的`形象设计方案和宣传器材设计与制作方案;

6)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案;

)监督公司所属各系统对形象识别的使用情况;

8)完成上级交办的其他工作。

第四篇:市场策划员岗位职责

岗位职责:

1、负责促销费用预算审核、监控,宣传策划

2、负责弱势区域营销活动组织筹备、宣传策划、执行,

3、负责亏损店促销活动的筹备、宣传策划、执行

4、负责医保店促销活动的筹备、宣传策划、执行

5、负责竞争性促销活动的筹备、宣传策划、执行

任职要求:

1、能完成宣传物料的制作

2、善于数据分析汇总

3、有一定的沟通能力

4、熟练掌握办公软件

第五篇:招商部岗位职责

1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作;

2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况;

3、要及时准确了解招商情况以及市场信息;

4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的.工作方案,并向上级商报完成的情况;

5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训,提高其专业水平;

6、要及时处理招商人员出现的问题;

7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配;

8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

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