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第一篇：幼儿园岗位职责分工
幼儿园岗位职责分工
（一）园长岗位职责
1.认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作任务，努力完成任务。
2.主持全园行政、业务管理、思想政治工作和精神文明建设，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教质量，提高服务质量。
3.负责建立并组织执行各项规章制度。
4.负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。
5.加强全园教工的思想工作进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教工的生活工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好园风。
6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园的条件。 7.组织和指导家长工作。
8.搞好园招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作。
9、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作。依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。
10、努力学习，及时了解吸收的长幼工作的信息、经验、不断提高自身政治、文化业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。
企业岗位职责分工说明如何管理（共8篇）
岗位职责说明书分工说明
妇联岗位职责分工说明
工作分工及岗位职责说明
市政岗位职责分工说明
第二篇：经营管理部岗位职责
1）根据公司发展战略和经营目标，编制监理业务市场开拓工作计划，完成公司下达的各项经营指标；
2）负责收集、整理、分析监理市场信息，向公司提出项目招投标建议，按公司要求进行监理项目招投标，代表公司与业主进行合同谈判和签约；
3）协调与政府相关部门、业主及参建各方的`关系，配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷；
4）对分公司经营进行有效管理和监控，对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪；
5）负责所公司监理费的核算、收取及最终结算，配合公司财务办理相关手续。
第三篇：人力资源部岗位职责及分工
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
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