千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事经理岗位职责(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事经理岗位职责(优秀范文六篇)》。
第一篇：人事经理岗位职责
1、主要负责公司直播业务的核心团队搭建和核心骨干招募，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
2、负责人事团队的日常管理工作，制定并完善相关制度和流程，提高部门工作效率、完成工作计划;
3、通过主动与业部门的`互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状，及时解决或协解决部门、员工之间的问题;
4、协助人事总监制定及完善人力资源体系：包括职级管理、薪酬管理、绩效考核管理等。
第二篇：人事行政经理岗位职责
1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;
2、员工的绩效考核和考勤统计;
3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的.管理和统计;
4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设 ;
5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行;
6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;
9、上级交代的其他杂事等。
第三篇：人事行政经理岗位职责
1、编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;
2、编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的'挖掘及储备工作;
3、根据公司发展和管理需求，不断完善组织架构，制定各部门及岗位职责，并监督执行;
4、编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件，并据此制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员录用过程;
5、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行;
6、组织制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标，并监督执行;
第四篇：人事行政经理岗位职责
1、完成公司人力资源的日常招聘工作;
2、协助行政经理完成公司行政事务工作及其他工作;
3、为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、会务安排，活动安排与组织，做好公司各部门之间的`协调工作。
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
6、完善公司绩效考核制度;
第五篇：人事行政经理职责
1.执行人员规划并负责人员的招聘工作;
2.解决各种人事劳资纠纷;
3.完善员工个人档案及劳动合同管理;
4、督导劳动纪律，制度、检查、奖惩，不合理地方改正等;
5、各类大型活动的组织、策划、实施;
6、工伤、安全生产管理工作;
7、公司《港澳通行证》备案人员的证件管理工作。
8、督导办理全公司人员的各类证件;
9、督导全公司员工的考勤计薪及审核工作;
10、督导人事行政部各小组，保安、清洁、食堂、维修的管理工作;
第六篇：人事行政经理岗位职责
1、负责公司网站维护，新闻稿以及各类行政文书的编写工作;
2、主持公司活动(员工培训、年会、项目慰问活动、公司对外接待事宜) ;
3、招聘网站维护，按照公司招聘计划，筛选简历，邀约面试;
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工档案管理与劳动合同的签订、解除等工作;
6、 完成经理临时交办的`各项工作任务。
推荐专题： 市场部经理岗位职责 项目经理岗位职责 行政人事经理岗位职责