千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人资部主管岗位职责(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《行政人资部主管岗位职责(合集)》。
1、负责公司人事、行政工作。
2、负责协助总经理进行各部门的综合协调,协助和配合各部门主管做好内部管理。
3、负责制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理等规范的拟订和不断完善,并引导实施。
4、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),规范人事制度和人事工作流程,监督实施并在实施中提出合理化建议。
5、协助总经理其他相关工作任务。
1、协助部门总监日常销售管理,包括不限于完成各类报表的`收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等;
2、处理客户订单出货,样品物料申请执行,跟进物流发货情况;
3、处理客户对账,发票开票确认,登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;
4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总,并形成报表;
5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理,报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;
6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;
7、营销中心相关的其他销售行政工作;
推荐专题: 行政人资部主管岗位职责