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司机岗位职责 司机任职要求
司机含义司机(Driver),是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照,从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作,确保公务用车得到及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中,司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故,通知上级领导,协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训,保证遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。
司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识,具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力,不酒后驾驶;3.具备应变能力,在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责,具备良好的服务意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多,司机需要对自己的职业进行规划,确定发展方向,载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展,考取相关驾照证件,成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展,成为专业的技术人才。
司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间,出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关,一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。
2006年上海有一出租车司机月入8000元,微软高管还发表博文 《出租司机给我上的MBA课》。
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岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
管理处司机岗位职责任职要求
Requirements for driver positions in the management office
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
管理处司机岗位职责、任职要求
1、岗位人数:1人
2、直接上级:办公室主任
3、本职工作:负责日常采购工作及驾车。
4、任职要求:退伍军人,驾龄5年以上,办事条理性强,年龄在23-35岁之间。
5、直接责任:
(1)保证日常用车工作;
(2)负责车辆维修、保养工作;
(3)落实日常采购工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
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司机岗位职责和任职条件岗位职责:1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质,树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规,不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成本意识,严格控制费用开支,降耗节能。6、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术。7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。2、教育水平:高中及以上学历,在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好
司机岗位职责和任职条件 岗位职责:1、搞 好车队内部团结,不断提高车队整体素质, 树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规, 不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动 态,做好车辆的日常维护保养工作。4、保 证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保 无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成 本意识, 严格控制费用开支, 降耗节能。6、具有车辆维修保养知识, 熟练的驾驶技术和 维修技术。7、工作责任心强,熟悉本市交 通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项 规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持 车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行 维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机 械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条 件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾 驶经验。2、教育水平:高中及以上学历, 在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良 好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以 下,能吃苦耐劳,身体状况良好
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