千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责(范文3篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责(范文3篇)》。
(1)负责招聘、应聘人员的.邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)公司日常行政事务的处理,节假日福利策划,团建活动组织;
(5)完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的`组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘,通过多种为公司寻求合适的人才。负责代表公司与员工签订及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
10、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件。
11、管理固定资产、办公用品及劳保用品。
12、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。
1、建立规范化的招聘体系,拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施;
2、负责招聘计划的具体执行,开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作;
3、组织开展校园招聘工作,完善校园招聘流程和体系,策划、组织、实施校园活动。
推荐专题: 人事行政专员岗位职责