千文网小编为你整理了多篇相关的《hr系统专员岗位职责(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《hr系统专员岗位职责(推荐2篇)》。
第一篇：人事招聘专员的岗位职责
1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动等）、员工人事手续办理（社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等）、员工考勤管理、员工档案管理；
2、根据公司发展规划及各部门人员需求，拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排；
3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实；
4、制定及完善公司各项人事管理及激励制度，为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持；
5、人事相关工作流程设计，完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制，并根据人事异动的'情况及时更新，保证文件内容与实际工作同步；
6、负责公司每月薪酬计算，月度绩效考核、年度考核工作；
7、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通，参与建立推广载体，促使公司的企业文化和经营理念的落地；
8、负责对公司各类相关信息；
9、协助CEO日常管理及处理相关临时性事务；
第二篇：人事招聘专员的岗位职责
1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；
3、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4、负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；
5、协助建立人才库及合理的'人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等；
6、完成上级安排的其他任务。
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