千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责》。
第一篇：行政人事专员的'岗位职责
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的.个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8、协助人事主管领导开展各种员工活动等；
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
11、接受人事主管领导的直接领导；
12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
13、遵守公司的各项管理制度；
14、与其他部门有关工作配合良好；
15、积极主动完成领导交办的其他工作。
工作绩效标准：
1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；
4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；
6、接受人事主管领导的直接领导；
7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；
8、工作主动且积极向上。
第二篇：人事行政专员岗位职责
1、根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等、。
2、制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责、
3、管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4、负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5、监管机构网站，协助机构网络建设。
6、协助总监完成每月工作报表和报告。
7、督导办公环境工作。
8、协助个案中心处理工作中的突发事件。
9、起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的'所有文件通知
10、保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11、组织省/直辖市行政例会。
12、参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13、完成上级交办的其他工作。
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