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第一篇：招聘助理岗位职责
职责：
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;
3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
4、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;
5、按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、人力资源及市场营销专业优先考虑;
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。
第二篇：营运助理岗位的工作职责
职责：
1、负责销售任务分解，落实和跟进，楼层及区域销售分析工作
2、负责管理商品库存，了解畅滞销，与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识
3、负责员工，店长的日常考核及培训工作
4、负责卖场日常化细节管理，包括商品陈列，价签，POP，消防设施级卖场卫生管理工作
5、负责促销活动的`管理跟进，与供应商的沟通执行，区域自身促销活动的策划实施等工作
6、负责装修调整，楼层区域调整等工作，负责顾客服务投诉接待与处理工作
7、负责卖场进场，闭店和晨会流程，负责落实消防安全与检查，配合工作
任职资格：
1.年龄35岁以下，大专以上
2.掌握卖场五大管理，熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识
3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用，办公设备的熟练操作
4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力
5.强烈的敬业精神和责任感，具有解决突发问题的能力