千文网小编为你整理了多篇相关的《会计与销售岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《会计与销售岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：会计的主要工作岗位职责内容
1、出纳工作。主要负责办理现金、银行存款以及各种有价证券的保管、收付结算业务，并负责登记现金日记账和银行存款日记账。
2、材料的核算工作。主要负责审查材料采购、加工生产和储备计划，办理材料采购、费用的收支业务的核算，监督材料的收发结存动态，考核储备资金定额的执行情况，参与材料的清查盘点并且监督有关部fUH强材料等实物的收发管理工作。
3、固定资产的核算工作。主要负责固定资产增减的账务处理及其明细核算，参与固定资产需要量的核定，监督固定资产的增减变动情况，并督促有关部门加强固定资产的实物管理;参与固定资产更新改造和大修理计划的编制;计提固定资产折旧;参与固定资产的清理盘点工作;分析、考核固定资产的使用效果。
4、工资核算工作。主要负责应付工资的计算、审核和分配工作，计提职工福利费、工会经费等，监督工资基金的合理使用并考核其使用效果。
5、成本核算工作。主要负责编制开发经营费用支出计划和开发成本计划并监督其执行情况，归集、分配生产经营费用，计算工程和开发产品成本，并对生产经营费用和开发产品成本进行分析、考核。
6、销售以及利润的核算工作。主要负责参与确定销售计划，编制利润计划，办理销售货款的结算，办理销售、税金、利润的账务处理和相应的明细核算，参加产品成本的清查盘点，进行销售利润的分析、考核、预测和控制等。
7、其他工作。主要包括往来账款的结算，公积金、公益金核算的账务处理及其计划的编制和考核，其他会计业务的总分类核算，会计报表的编制、汇总及会计资料的归档保管等。
复核是指复核员对受理员录入机内生成的原始单据与专用报销凭证进行核对，审核签章后生成完整的记账凭证。现行复核工作包含原来的复核及核算的大部分内容。
1、主要工作内容如下：
(1)核对受理员传递过来的专用报销凭证、收入结报凭证、财政拨款单、有关业务单位托收单等与机内生成凭证是否一致。
(2)审核受理员使用的会计科目是否正确，专户核算是否按规定的要求方法、程序进行。单位特殊业务核算是否符合实际情况。
(3)核对受理凭证的张数与机内的附单张数是否一致，辅助检查原始凭证的完整性、真实性、合法性、准确性，并对会计凭证进行分类整理。
(4)对核对无误的专用报销凭证和机内凭证审核签章，对非现金结算方式的业务，按照报账员填写的业务单位、开户银行和账号与受理员开据的付款通知书逐一核对，核对无误后及时通知银行付款。对于现金结算方式的要核对付款金额与专用报销凭证金额是否一致，如在审核时发现错误，要及时通知受理员进行修改，修改准确后再签章转入报账员专用账户。
(5)每天上午、下午下班前将分单位、按顺序整理好的原始凭证分别存放，同时整理好网银回单，每天下班前将审核后的记账凭证及时登账，每周打印出记账凭证，同原始凭证放在一起按顺序整理后办理移接交。
(6)根据托收协议，凭托收单在单位银行存款余额内及时开具付款通知办理水费、电费、电话费、公积金、社会保险等的托收业务。
(7)每月8日前，根据工资XXX转入的工资发放子系统凭证，由受理员核对审核后生成子系统单据，并开具由会计核算中心专门制作的一式四联内部转账付款通知单，复核员将各单位工资单与机内单据进行核对无误后，将款及时转入会计核算中心过度账户，再由中心根据各单位在不同银行的开户，将相应的款项转入各银行。
(8)及时办理医保金、代扣代缴的个人所得税业务。
2、现行复核工作存在的缺陷：
(1)整个工作中，用于复核业务的时间相对较少，大部分的时间都用在打印记账凭证和网银回单及原始凭证的多次重复顺号整理。
(2)付款监督环节太少，稍有不慎就会出现付款错误。
(3)有时受理科与复核科的政策理解及把握难以统一，有待以后的进一步沟通。
(4)凭证的安全性难以得到保障，由于凭证传递存在时间差，网银回单当天不能拿到等原因，多天的凭证都放在敞开式的办公场所，其安全性确实让人担忧。
第二篇：会计的主要工作岗位职责内容
1 熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。
2 按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。
3 认真做好记账、算账、报表工作，做到内容真实、数字准确、账目清楚，按期报表;(根据税务部门要求，月末30日报成本表，下月l0日前报税务表)迟报一天负激励10-50元。
4 拒绝接受不真实，不合法的原始凭证(如：假票据等)并向公司负责人汇报。
5 认真执行公司制定的报销审批制度，按程序审批。
6 做好财产清查工作，对于财产清查中发现的盘盈和亏损，及时向主管财务领导汇报，以保证账物相符。
7 成本会计必须到所负责的.工地与保管员进行出、入库票据的传递交接工作，并将传递的票据及时的对账、记账，与保管员进行月末盘点工作。
8 成本会计必须真实、客观地反映各工程成本耗用情况，数字要真实、准确，每月进行一次盘点。
9 成本会计定期将各工程水、电量签字函复印件及时从保管员处取回报送财务部。
10 成本会计必须按规定时间内报表(每月20日盘点，30日报成本表);迟报一天负激励10-50元。
11 工程竣工后成本会计必须在一个月内上报竣工成本表。
12 遵守法律、法规和国家统一的会计制度规定赋予的其它职责。
第三篇：财务营销岗位职责
岗位职责：
1、对接公司营销体系的财务相关类工作，定期进行营销财务分析，按照管理要求，推进营销、应收账款财务数据分析多维度化，搭建报告分析体系及财务指标体系；
2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况，并按月组织召开营销业务经营分析会，通过财务数据分析，发现业务运营中存在的问题并提出建议，推动问题的解决；
3、负责对接销售合同财务评审，制订销售合同财务评审规则，进行相关业务流程梳理及优化，控制公司风险；
4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化，固化应收账款控制流程。定期回顾分析应收账款收回情况，针对存在的问题提出相应的解决措施和建议，保障应收账款收回的及时性；
5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求，协助制定业务部门包括应收账款等营销体系的`财务类KPI考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果，协助督促业务部门绩效考核指标的达成；
任职要求：
1、本科以上学历，有五年以上营销类财务管理工作经验；
2、有三年以上销售会计管理经验，有大型电商公司应收账款管理经验的优先；
3、英文可做为工作语言；
4、精通常用办公软件，具备一定财务管理知识，熟悉业务操作模式；
5、具备分析、解决问题的能力；较强逻辑思维能力、沟通及表达能力；
第四篇：会计的主要工作岗位职责内容
1、按时编制本岗负责公司的各类财务报表，保证及时准确反映公司财务状况和经营成果；
2、定期进行本岗负责项目的财务报表分析，成本核算分析
3、做好税款，社保的申报缴纳工作；
4、依据国家统计相关法律法规，按时做好企业统计报表申报工作；
5、审批公司各类财务流程；审核相关款项及票据。
6、公司业务往来费用核对及汇总
第五篇：会计的主要工作岗位职责内容
一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真编制并严格执行财务、费用、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，及时、足额上缴各项税款。
二、按照国家会计制度的规定设置会计科目，记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
四、按照经济核算原则，定期检查分析财务、费用、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果和国有资产保值增值计划的完成情况，揭露经营管理中的问题，及时向领导提出建议。
五、按财务制度规定正确核算利润分配。
六、按照国家会计制度的规定，对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料。
七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
第六篇：财务营销岗位职责
岗位职责:
1、协助直营财务经理，搭建直营相关政策制定的体系，根据营销财务工作内容，划分政策、管理细则及规范要求的工作内容;
2、协助直营财务经理根据政策体系的分析和流程优化梳理，识别政策制定需求，并据此制定详细的.征集制定计划;
3、积极收集事业部因问题暴露、新业务增加等原因提出的政策制定、变更的需求;
4、结合现有集团及各事业部营销财务相关的管理办法、制度及规范，根据业务流程优化结果，组织相关岗位，合理调整、新增并拟定出直营营销财务相关管理办法或要求草案;
5、定期组织政策的更新及维护，以便调整直营营销财务政策适应业务需求;
6、负责对接共享财务中心，规范并统一涉及核算相关要求，如:税务变化影响、费用科目及账务处理方式等;
7、根据工作需求协助直营财务经理制定直营财务各项工作评价的排期及内容;
8、协助直营财务经理牵头并组织对直营营销财务相关的政策、管理细则及规范进行评价，出具评价报告，检核制度的执行情况及成果，通过跟踪评价结果，进行总结并整改;
9、协助直营财务经理弥补及完善现有制度中的不足，进行经验总结与修正，形成良性循环;
10、负责辅助下发集团营销财务及直营财务相关管理办法及要求，并通过政策解读和宣讲培训的方式对落地过程进行指导与讲解;
11、制度控制表的设计:统一规范体现制度要求的表单设计;
12、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、会计类等相关专业大学本科毕业，具有直营财务相关工作经验1年;
2、熟练掌握会计基础知识、财务预测、财务管理分析、预算管理、市场营销知识、内控与风控知识等;
3、(内部员工)熟悉伊利企业文化、组织架构、业务流程等;
4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解决问题能力、交付结果的能力、领导能力、业务伙伴意识、结果导向型思维、团队协作意识等;
5、能够熟练使用office等办公软件;
6、能适应每月出差1-2周左右的的工作模式。