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岗位职责:
1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学xi平台的'开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;
2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;
3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;
4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。
职位描述:
1、完成相关所带平面设计(传统平面设计及UI设计)课程的教学、备课及课程研发任务。
2、解答学员提出的各种技术疑难杂症,并组织学生完成项目实战。
3、有很强的学习能力及出色的作品创作能力。
4、善于与学生沟通交流。
5、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求:
1、大专或大专以上学历,设计、教育类相关专业,热爱教育行业,并有意愿做老师;
2、有一定的平面设计相关工作经验,有过硬的美术功底或授课经验者优先;
3、扎实的平面设计功底,良好的艺术修养,熟练操作相关软件,如Photoshop、Illustrator、Corldraw、Indesign等;
4、口齿清晰,较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力;
5、具有团队合作精神,传承“快学习,乐分享”的精神与理念。