hr系统专员岗位职责(推荐2篇)_岗位职责

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第一篇：人事招聘专员的岗位职责

1、负责日常招聘，协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;

2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)。

1.完善人力资源招聘制度和工作流程,协助建立完善的人力资源招聘体系;

2.根据公司发展规划和部门人员需求组织实施招聘工作，完成招聘任务;

3.开拓并维护各种招聘、建立公司人才储备库;

4.维护员工关系，做好员工关怀及培训工作;

5.跟进员工入职前后情况，试用期间的跟踪，确保试用期员工稳定融入团队;

6.办理员工入职、转正、调动、薪资变动、离职等手续，及时建立员工档案，办理劳动用工备案;

7.负责关键岗位绩效数据的收集，指标的更新;

8.协助上级处理员工各类投诉及劳动纠纷;

9.完成上级交办的其他工作任务。

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