千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政管理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政管理岗位职责》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、负责公司人力制度的规划、建立。执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。
2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。
5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
6、负责公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。
第二篇：人事行政管理的岗位职责
1、接待业主来访和业主来电，解答业主咨询，受理各个渠道的'投诉、建议、需求，协调处理各个事项，做好相应记录;
2、负责及时整理各种记录表格和电子表格;
3、针对各类突发事件，做好对业主的解释说明工作;
4、配合完成客服经理、主管交办的其他任务。
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