千文网小编为你整理了多篇相关的《保险公司企划岗位职责6(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保险公司企划岗位职责6(大全)》。
第一篇：保险销售岗位职责
一、职位描述:
1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;
2、具有极强的学习、创新及沟通能力;
3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能;
4、通过培训能具备良好的团队管理能力;
5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;
6、有企图心,勇于挑战高薪。
二、服务范围:
工作内容:平安保险,平安车险,平安银行储蓄,平安银行理财,平安信用卡,平安普惠,平安银行贷款,平安新一贷,平安证券,平安好房(买卖房,租房子),平安好车(买卖车),陆金所,平安保尊宝,平安商城,上海家化,平安大华基金,平安信托。
三、丰富的收入组成: 训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴
四、完善的.培训体系: 1、新人培训 2、衔接培训 3、转正培训 4、冲锋班培训 5、各阶段晋升培训
五、公平的晋升体制: 中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。 晋升有两条道路: 1、专业的理财规划师路线; 2、组织发展路线。 这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。
六、福利保障: 考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。
第二篇：保险公司的岗位职责
本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展
第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。
一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；
二、工作对接人员：三级机构内勤；
三、具体流程及步骤：
第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。
第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。
第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤；
第二项：业务员差勤及扣款
一、 工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。
二、 工作对接人员：三级机构内勤；
三、 具体流程及步骤：
第一步：向三级机构提取每天打卡数据；
第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。
第三项：奖品的发放
一、 工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记
二、 工作对接人员：三级机构内勤；
三、 具体流程及步骤：
第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。
第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。 第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。
第三项：准新人及客户积累的录入
一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作
二、工作对接人员：三级机构内勤；
三、具体流程及步骤：
第一步：根据上级公司对部门下发的`客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配；
第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统；
第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统； 第四项：计划书的打印
一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印；
二、工作对接人员：业务员
三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。
第三篇：保险销售岗位职责
1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;
2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;
3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;
4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的.市场开拓报告;
5、推动政策，制度和培训的有效落实;
第四篇：保险销售岗位职责
岗位职责：
1、负责团队、部门成立初期筹建规划
2、负责团队内部制度规划及管理
3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训
4、负责团队销售渠道开拓及规划
5、个人及团队kpi考核
任职要求：
1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳
2、有良好的.团队协作能力，一定的抗压能力
3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司
4、思维敏捷、有创新意识
第五篇：保险财务岗位职责
职责描述：
1、建立健全保险经纪公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
2、负责管理公司日常财务工作，制定分公司资金运营计划、公司会计、报表、预算工作。
3、参与分公司业务模式和经营活动的.财务风险评估财务风险控制。
4、协调分公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业，有注册会计师资格者有优先。
2、 5年以上财险公司工作经历，3年以上大型保险公司财务管理工作经验。
3、能熟练使用财务管理软件，熟练应用微软word、excel等办公软件。
4、熟悉公司财务分析、预算管理、成本控制及成本核算，具有较强的审计能力与财务风险控制能力。
5、具有敏锐的洞察力和数据敏感度，较强的财务信息统计、预测、分析能力，统筹和协调、沟通能力。
第六篇：保险会计岗位职责
1、积极参与公司财务制度建设及内部控制制度的完善工作，并能提供有效建议或方案。
2、成本核算，归集日常各项费用开支及运营成本项目，正确核算运营成本与项目成本，分析各项成本的开支情况。
3、业务核算，针对具体项目及时做好业务核算工作，审查项目价格是否与项目方案是否相符，项目价格与成本是否匹配。
4、资产管理，对公司各项资产实施财务控制手段，登记资产台账及给类明细账，定期盘点，对资产的`收发存进行节点监控，做到账实相符，确保资产完整、安全。
5、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表，分析经营状况、并按时纳税申报，年度所得税汇算清缴。
6、根据公司战略规划，配合部门领导主持公司预决算工作，汇编整理各项预决算报表。
7、审核各部门提报的绩效考核。
8、积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。
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