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1、协助主管制定公司内外部培训计划；
2、组织线上线下培训的开展实施，以及跟进培训结果及反馈；
3、外部培训的开拓与维护；
4、负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤日报表统计、异常处理，请休假管理、排班管理；
5、负责钉钉系统请假流程、转正人员年假等信息更新与优化；
6、负责协助上级建立绩效考核体系；
7、负责监督员工绩效考核制度的实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总；
8、负责员工奖惩及申诉事件的处理；
9、负责组织优秀员工的评选工作；
10、负责策划和组织公司员工关怀活动，包括团建活动、节日活动及慰问探望等。
11、负责上级领导安排的其他工作。
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