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1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。
2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。
3、按照预算管理要求,按时提报部门预算。
4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。
5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。
6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。
7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。
8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。
1、根据年度销售整体计划,分解并完成销售任务;
2、负责在政企相关市场的销售工作;
3、了解信息安全服务业务,开发潜在行业客户,深层次挖掘现有客户的潜在价值;
4、建立良好的沟通渠道,协调各部门工作对接,处理和解决工作配合中出现的问题。
工作职责:
1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进,对项目进行整体设计,风险评估和现场把控;
2、主要对接但家医院客户关系,理解客户相关人员多层次需求,引导客户人员推进项目;
3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程,帮助客户更好的理解公司的方向和产品;
4、深入理解医院需求,从中筛选出新的合作方向;
5、与项目部同事合作,帮助技术团队理解医院需求,把控技术进度。
任职需求:
1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系,可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;
2、对医院的主要领导,业务关系和政治关系有深刻的理解,有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;
3、具有良好的职业素养基础,逻辑清晰,能够快速学习,对人性有较深程度的理解。
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