千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人事部的岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人事部的岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：行政人事部岗位职责
1、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
第二篇：行政人事岗位职责
1、负责招聘工作，公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;
4、负责公司行政后勤类相关工作;
5、负责员工考勤的统计与汇总;
6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等;
8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建设企业形象;
9、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本;
10、协助领导安排的工作及其他突发事件处理;
第三篇：行政人事部岗位职责
1、及时了解各部门招聘需求;
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的各项工作任务
第四篇：人事部岗位职责
1.负责办公室日常办公制度维护管理;
2.负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理
3.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理，日常考勤工作;
4.负责办公室各部门办公后勤保障工作;
5.其他日常行政事务和领导交代下来的工作
第五篇：行政人事部部门岗位职责
1.负责各部门岗位的招聘，面试，及时满足企业所需人才需求;
2.负责每月考勤,薪资的统计和核算;
3.负责员工关系的管理，更新档案，离职面谈等;
4.新员工的入职培训，包括企业文化和企业产品介绍讲解;
5.每月生日会的举办，团建活动的`策划和执行;
6.日常办公用品的采购和行政事务的管理;
7.领导安排的其它工作;
第六篇：行政人事部的岗位职责
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，建立销售团队
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改
3、负责公司员工招聘面试工作。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工的绩效考核，选择正确的考核方法
6、建立和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业精神
7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力
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