首页 > 企业文档 > 岗位职责 > 详情页

仓库线长的岗位职责(范文6篇)

2023-09-09 05:16:37

千文网小编为你整理了多篇相关的《仓库线长的岗位职责(范文6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《仓库线长的岗位职责(范文6篇)》。

第一篇:物控科长岗位职责

物控科长岗位职责

一、职务

1、组织主持本科室日常全面工作,编制本科室年、季、月工作计划。

2、认真学习掌握国家经济法律知识,熟悉合同签订和物质调配流程。

3、负责考察重点配套厂家的配套供应能力,为公司领导决策提供依据。

4、主持所有配套件价格的谈判、审核、报总经理批准。

5、核定和掌握所属仓库资金占用的定额和各种物资的储备定额。加强仓库的物质管理,实行安全库存量指标储存,组织处理超储积压物资,保证储备物质合理使用。

6、加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因,分清责任,提出处理意见。

7、加强安全防火的教育和管理。

8、负责对本科室人员的管理工作和业绩考评工作。

9、负责本科室方针目标的展开和检查、诊断和落实工作。

10、负责对计划科的订单计划提供有效的零部件库存情况。

11、完成领导临时交办的其他工作。

二、职权

1、在规定范围内,有权代表公司签订材料、零配件、工具等物资的订货合同。 2、有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况。有权制止各部门不合理使用物资或盲目储备。

3、有权对多余积压物资的处理提出建议;对各单位擅自处理的,有权予以制止。

4、在不影响生产的前提下,有权对外进行物资调剂。

5、有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其它有关资料。

三、职责

1、对未完成或未正确履行本科室各项工作负责。

2、对物资供应计划编制不周或物资供应不及时,影响公司生产计划的完成负责。

3、对供应物资的品种、规格、质量不符合要求,影响生产、工作负责。

4、对所购物资的价格是否合理负责。

5、对由于执行制度不严,盲目采购,造成物资超储积压浪费,影响资金正常周转负责。

6对由于教育不够,本科室人员发生违反采购管理纪律,不遵守行业规定或徇私处理物资,给公司造成不良影响或经济损失负责。

7、对由于忽视安全教育,指挥不当,措施不力,造成人身、设备、交通、安全和火灾事故负责。

8、对本科室方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

9、对物资无法满足生产需求负责。

第二篇:生产线线长岗位职责

生产线线长岗位职责【篇1:生产线工作职责】

1 目的:

确保每日的生产达到质量,效率,安全三大标准。2 适用范围:

适用于本公司装配线所有员工日常作业。3 物料员工作职责:

3.1每天早上提前十分钟到达岗位,检查当日生产的物料情况并及时在作业员的位置上添加好物料

3.2生产过程中要紧盯物料盒里的物料情况,及时添加物料,不能等作业员通知没物料时才添加

3.3有事离开时一定要将所有物料盒加满,并估计能做多长时间以便及时返回加料,如不能及时返回,提前告知组长代为加料 3.4生产过程中如有人离岗需及时替位

3.5及时回收线上的袋子并分类放在胶筐里,贴好标签退回仓库指定区域,回收纸箱需折平摆放在制定区域,每天下班前返回仓库

3.6每日下午下班前需备好第二天所需的物料,如有异常应及时反馈给组长

3.7到仓库领料时,小部件领够第二天整天的物料,其它大零件不能领超出线上划分区域的数量,以免占用生产线空间,并和相应仓库人员点清数量, 并把单据交给组长保管,方便以后数据核对

3.8记录好每日的报废数量,并分类处理被污染或半成品直接报废,单一零件退打料房,并标识好材料名称 4 生产线组长工作细则与范围:

4.1.每天早上提前十分钟到达工作岗位,检查当天生产所需物料,工 具是否到位和完好.4.2..每天早会细说当日生产目标和注意事项 4.3 解决生

产过程中的突发情况(如:人员短缺,物料欠缺,工位变动等),严重情况需向上级汇报

4.4 督促员工严格按作业指导书操作,能保质保量完成生产任务 4.5 突发状况能自己处理的要尽快处理,否则要快速反应到相关人员 4.6 随时做好现场5s管理,消除不干净不整洁等现象 4.7 督促物料员在每天下班前备好第二天所需物料和辅助物品 4.8下班前督促员工关好个人位置上的气,灯

4.9组长除非有非得离开现场的情况除外,其他时间需留在现场,如需离开,必须告知旁边线组长代为看管

5.0中途有人离岗,无人替换的情况下,组长也需替位

5.1认真记录每天的生产报表,如实要求物料员和工人记录好当日报废的物料,当报废率一旦超出2%时需通知qc和工程师立即解决 5.2监督好工人的离岗情况,原则上一条线一个离位证

5.3组长必须要求提升自己的预估能力,提前想到将要发生的问题 5.4当日需要打印好第二天的标签 5.生产线员工工作细则:

5.1早上提前五分钟到厂开早会,了解当日的生产信息及注意事项 5.2必须每日佩戴厂牌,发了工衣的必须穿工衣(周六周日可不穿)禁止穿拖鞋上班

5.3服从管理人员的调配,严禁在线上拒绝调配,如有问题可在下班后

和管理员沟通,否则严重警告,情节严重者开除。

5.4.作业时严格按照作业指导书进行,严禁私自更改作业方法 5.5生产线作业员不能留有长指甲或佩戴首饰,以免刮伤产品,要求戴手套的工位一定要戴。

5.6所需的报废产品或零件必须经过物料员回收,不能私自放在报废箱里,报废箱里只能有不良品,不能放其他东西。

5.7发放给个人的辅助用品,如手套,毛笔,剪刀等必须自己保管,用坏时需以旧换新,否则赔偿

5.8离岗时必须持有离岗证,并通知物料员或组长替位方可离开,每条线最多只允许两人同时离岗

5.9上班时间不能躲在厕所,走廊吸烟或玩手机,违者罚款100元。 6.0自己的个人物品严禁放在工作位置(如水杯,雨伞等全部集中在茶水间),产品在桌面上需要整齐排列,不能横七竖八的随意摆放 6.1时刻保证个人工作台的整齐,回收的纸皮,珍珠棉等需整齐的放在物料架上的胶筐里,并在胶筐外做好标识(类别,尺寸及使用的产品名)6.2每天下班时都需要将线上的产品生产完,不能留有半成品在生产线上,下班前几分钟不能光做在线上等下班,如果提早做完必须把线清理干净

6.3包装工位在白板上记录好每小时的产量和报废数量,包装产品的员工一定要注意标签序列号是由“1”开始贴,且包装箱里不能有少放产品的现象,否则重罚,当天的不满箱在下班时一定要做好标识,以免第二天造成少放产品

6.4请三天以上长假需要提前三天以上申请,以便于生产线准备人员,电话请假或带信都视为无效申请,病假除外,但必须有正规医院的证明“广生医院”

6.5发扬团队合作精神,保证每日保质保量的完成生产任务 6.6 上班时间保持好的精神状态,杜绝不专心或工作时打瞌睡 6.7下班时,整理好自己的工作岗位,做好现场5s,关好个人位置上的气,灯,听组长的口令下班,严禁未到时间去一楼等候打卡 6 流程图 无

7 表单: 警告/处罚单

8 相关文件:英华利公司规章制度

【篇2:生产线长岗位职责】

【篇3:生产线长岗位职责】

批准: 审核: 编制:

第三篇:线长岗位职责

岗位职责:

1、进入公司进行现场培训和工作技能培训;

2、培养发现和解决生产、运营、管理中异常问题的能力;

3、积极乐观,敢于创新,具备独立思考的能力,

4、负责项目点工作计划的下达、安排、落实、负责员工排班表的落实以及协助办公室做好各项外联工作;

5、负责所有员工的日常管理、培训、考核以及团队建设

6、负责生产车间班组的生产与管理;

7、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的`技能培训;

8、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行生产;

9、根据生产计划进行生产,按时完成每班的质量指标。

任职资格:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、有基层管理工作经验者;

3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够多现场生产人员、机器、材料各环节进行管理;

4、熟悉工艺流程及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。

岗位要求:

学历要求:中专/中技

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第四篇:线长岗位职责

1、待遇福利:转正后工资达到3500~5000,购买五险,享受公司内、外部的技能、素质再培训。

2、上班时间:每天工作10小时,周日休息,分正常班和两班倒。

3、主要职责:负责流水线人员的`管理。负责制造现场质量、生产状况、6s、劳动纪律的监控;按生产计划合理安排生产,保持各工序平衡衔接、均衡生产;负责对异常、投诉、各类问题的分析、各种改善措施的落实和效果确认。

4、发展方向:可晋升为技术员、品质管理员、车间主任等岗位。

5、其他要求:有相关工作经验优先,性格开朗、大方,能承受压力。

第五篇:线长岗位职责

1、全面控制、协调生产部门的人员分配管理及各项生产活动;根据下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;(考核目标要求:监控公司生产进度,协调各部门运作。)

2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时保质完成生产目标,确保订单如期完工装箱上船;(考核目标要求:按时完成生产任务,落实生产指标的达成。)

3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;参与提高生产效率和改善产品质量的'行动计划与实施;(考核目标要求:准确处理生产过程中发生的各种问题,落实公司质量方针,保证产品质量。)

4、监控规范操作方法,确保生产现场的6S管理;以及负责员工的培训和培养。(考核目标要求:监督生产现场5S活动开展,提高员工工作效率。)

5、总经理交办的其他各项工作。

第六篇:仓库组长岗位职责

仓库组长岗位职责

篇1:仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作

篇1:仓库组长岗位职责范文

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

篇2:仓库组长岗位职责

1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通,直接对经理负责。

2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;

3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,做到帐物要相符。

4、负责当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。

5、货物进出的审核,各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。

6、每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;

7、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;

8、关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神,发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;

9、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序; 10、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;

11、制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;

12、仓库货物的装卸搬运的安排,搬运设备的维护和保养。

13、仓库异常情况的查核和提报,所需各种数据的提报。

篇3:仓库班组长岗位职责

1.负责执行仓库程序文件、流程、规范,督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核,并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核,并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

3.明确目标,规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理,发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

4.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。

6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7.签发仓库各级文件和单据。

8.与公司其他部门的沟通与协调

9.接受并完成上级交代安排的其他工作,及协调好下属和相关部门的工作。

篇4:仓库组长岗位职责范文

一、仓储管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓容定额

3、进行储存物品的定期检查 二、仓库规划

1、进行仓库平面布置

2、计算仓库面积

3、确定仓库参数

三、库存管理

1、安全存量

2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点 3、运用ABC管理法

4、进行零库存 四、JIT存料管理方式

1、不良症状及其改善

2、入库运作

3、做好物料入库准备

4、进行物料入库验收

5、进行实物验收

6、处理商品验收中发现的问题

7、办理入库手续

五、仓库保管

1、理货

2、划分料区

3、设计保管空间

4、进行物料编码

5、进行货位编码

6、进行盘点作业

7、半成品收发与退货

(1)半成品的入库控制

(2)半成品的出库控制

(3)半成品的退货补料控制

8、成品收发与退货

(1)成品的入库控制

(2)成品的出库控制

(3)如何处理成品出库中的问题

9、呆废料管理

(1)呆料的处理与排除

(2)废料的处理与报警

10、盘点与现场5S (1)盘点方法与盘点制

(2)一目了然的现场

(3)看板管理

11、仓库的电脑化管理

(1)仓库电脑化管理的应用

(2)电脑化仓库管理的基本结构

(3)仓库电脑化管理的操作 篇5:原材料仓库管理人员的工作职责

一、做好原材料的出入库记录,凭单(采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单)入库,凭单(领料单)出库,清点好入库出库数量,将入库和出库数量及时录入电脑,保证物资数据的正确性。 二、对原材料仓库进行合理的区域划分,原材料的摆放要合理,堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。

三、建立原材料的标识卡,标识卡要注明当批原材料的摆放区位,要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

四、做好原材料仓库的清扫工作,要经常清扫地面、门窗,经常清扫原材料上面的灰尘,让整个仓库看起来整洁、美观。

五、要经常检查原材料的质量情况,如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。

六、原材料要每天进行盘点,将盘点数据与记账数据进行核对相符,如有不符,要及时查明原因并上报进行处理。

七、做好各类原材料安全库存数量,如有原材料库存量低于了安全库存数量,要及时通知采购部。

八、要保证原材料的安全,下班要检查好门窗是否关闭。

九、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点,及时填写原材料盘存单,及时报送各类报表。

十、做好上级交代的其它工作。

推荐专题: 仓库线长的岗位职责

相关推荐
本站文档由会员上传,版权归作者所有,如有侵权请发送邮件至89702570@qq.com联系本站删除。
Copyright © 2010 - 千文网移动版
冀ICP备2020027182号