人事行政管理岗位职责

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1、根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作(重点);

2、负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、组织并协助各部门进行绩效管理工作;

5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行;

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