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第一篇：运营经理岗位职责
1，执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2，根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
3，按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
4，根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。5，拟定公司规章制度并监督执行落实。
6，管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
7，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
8，负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
9，销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。
10，组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
11，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
12，管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，
注重人员培养与团队建设。
第二篇：营销经理岗位职责
职位描述：
1、熟练应用各项管理技能，包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。
2、需要有带店经验，有效达成公司的各项目标；
3、辅导及管理团队伙伴，通过培训提升员工服务质量和管理技能；
4、持续维护与社区间的关系，通过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；
5、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；
6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；
7、拥有组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力；
职位要求：
1、年龄20―35岁之间，身体健康；
2、大专以上学历（要求全日制）；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识；
5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。
晋升通道：
见习经理（6个月）→餐厅经理→区经理→更高职位
第三篇：运营经理岗位职责
岗位职责：
1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；
2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；
3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；
2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；
3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。