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2、协助国内总部员工入离职手续的办理，确保入职、离职、员工异动的`等人力资源管理事项及流程办理及时跟进；
3、协助雇主品牌类工作开展，协助内地各项员工活动的落地执行，适时提出合理化/创新化的建议或想法；
4、完成部门文书、行政类事务性工作，如日常数据报表的整理，商业保险保单整理、内联网架构信息更新等，确保相关项目按时执行。
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