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第一篇：人力专员岗位职责
1、负责劳动关系、员工关系、考勤管理、人事档案等人力线条工作;
2、协助企业文化建设、企业活动的组织等工作;
3、负责公司SAP系统运作与维护;
4、协助上级对各项事务的安排及执行;
5、完成公司临时交办的其他任务。
第二篇：人力专员岗位职责
工作职责:
1、人力资源项目实施及系统维护;
2、人事档案信息核对及档案整理;
3、人员社保核算及考勤计算;
4、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科在读;
2、每周实习天数累计3天以上;
3、具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心,具有良好的团队协作精神
第三篇：人力专员岗位职责
1、负责公司内部职位招聘和画手招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历和作品，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，审核结果符合岗位要求；
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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