千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部岗位职责汇总》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部岗位职责汇总》。
第一篇：人事行政岗位职责
1、不断完善公司薪酬及保险福利等管理方案；
2、负责员工劳动关系的管理，并对产生的`劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
3、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告；
5、组织并落实企业文化的建设，增加企业凝聚力，提高员工主人翁责任感。
第二篇：行政人事专员岗位职责
1。妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作
2。按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门
3。协助完成办公资产、办公用品与杂物的'采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4。负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核；学生课时核算、档案管理；完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管
5。协助校长完成其他日常事务性工作。
第三篇：人事工作岗位职责
1.负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选.邀约面试.入职跟进;
2.入离职手续办理，建立.维护人事档案.办理和更新劳动合同;
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备;
4.协助各部门做好相关其他工作。
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