千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政管理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政管理岗位职责》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作；
2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行；
3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行；
4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备；确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作；
6、负责公司办公用品、劳保福利用品的.采购与管理；
7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理；
8、负责员工培训计划的拟定和实施；
9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理；
10、负责公司网络、通讯管理；
11、负责公司车辆调度和管理；
12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理
第二篇：人事行政主管岗位职责
1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作；
2、负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施；
3、根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应；
4、负责企业文化相应工作的`组织和安排；
5、建立维系员工关系，主动与员工沟通，定期开展员工访谈，协助各部门组织员工关怀活动；
6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅
7、完成上级交办的其他工作任务。
第三篇：人事岗位职责
1、负责公司来访人员接待，电话接听、信息传达;
2、负责办公用品的发放、维护管理;
3、负责例行的水、电、天然气、物业等后勤保障工作;
4、负责面试人员的'邀约、面试登记、入职手续办理;
5、负责基础的考勤统计工作;
6、负责公司固定资产管理;
7、领导交办的其他工作。
第四篇：人事行政主管岗位职责
1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。
4、制定协会年度采购及控制支出预算。
5、协会固定资产的'管理和维护。
6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。
7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。
8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。
9、协会各类通知、文件和信息的传达。
10、协助各项活动后勤管理工作；
第五篇：人事工作岗位职责
1、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施；
2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
5、协助上级编制人力资源相关报表；
6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。
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