千文网小编为你整理了多篇相关的《人资行政部主管岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人资行政部主管岗位职责》。
第一篇：人事行政岗位职责
1、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案；
2、组织协调公司对内对外的行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等；
3、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；
4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件；
5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。
6、完成上级领导交办事宜。
第二篇：人事行政部部门职责
1、制定实施公司人力资源目标及计划;
2、开展人员招聘，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
4、执行公司的绩效管理体系，开展绩效考核工作;
5、负责劳动合同的签定以及员工劳动关系管理;
6、负责人事档案对的完整性、有效性、合规性;
7、完成领导交办的其他工作;
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