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第一篇：人资行政部的岗位职责
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；
2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；
3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；
4.负责员工福利采购发放，员工关系维护；
5.考勤统计与核对；
6.六险一金办理；
7.办公用品采购；
8.酒店预订；
9.费用报销；
10.其他上级交代的任务。
第二篇：人事行政部岗位职责
1、负责部门人事相关工作,协助完成招聘、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程。
2、负责部门行政类事务管理,含会议室预定、会议组织、文书工作等,协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。
3、负责部门与公司的行政对接工作。
4、规范部门日常工作,形成有章可循的流程化办公形式,负责定期汇报部门相关数据。
5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。