千文网小编为你整理了多篇相关的《行政人资部岗位职责(1)(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政人资部岗位职责(1)(优秀范文二篇)》。
第一篇：人资行政部岗位职责
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；
2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料；
3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；
4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；
5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；
6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；
7、领导交办的其他工作。
第二篇：人事行政部岗位职责
1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷
2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评
3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评
4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作
5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作
6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作
7、负责员工各项社保险业务的管理
8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。
9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查
10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作
11、负责领导交办的临时性工作
推荐专题： 行政人资部岗位职责(1)