千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责表(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责表(范文3篇)》。
第一篇：人力行政专员岗位职责
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护；
2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息；
3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选；
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施；
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况；
7、上级交办的其他工作。
第二篇：人事专员的岗位职责
1.按照项目需求协助招聘工作，及时补充职位空缺，确保入职率达标。
2.招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、记录与统计。
3.人事、行政辅助性工作如：考勤、社保公积金、个税申报、员工档案、资产管理等协办。
4.领导交办的其他临时性工作。
第三篇：人事行政专员的岗位职责
1、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。
2、根据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策精神，提出调整员工薪金、福利结构的初步方案。
3、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。
4、提供月、季、年工资总额执行情况报表，按月做工资变动表，并与财务部协调检查员工工资发放及执行情况，解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。
5、负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。
6、负责饭店的工资联审及劳动年检工作。
7、建立规范、系统的管理制度，与部门考勤员密切配合，检查并完成全店每月考勤统计工作，审核员工加班工时并申报实习生考勤，落实实习费发放及管理工作。
8、负责员工福利用品的审发工作。
9、协助行政部经理做好每月最佳员工的提名、评选、照相及宣传工作。
10、负责行政部所需办公用品的领取、管理，负责行政部各项费用的领取、报销工作。
11、熟悉并熟练使用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保养、修理。
12、负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作，并进行分类和存档。及时打印和复印有关文件、通告和报告。
13、具有一定独立解决问题和协调能力。协助行政部经理妥当处理好一些问题。协助经理与其他部门建立良好的工作关系。
14、整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守秘密。
15、每月整理核发员工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。
16、负责员工倒班宿舍的管理工作。负责值班人员的排班，合理安排好下属人员的工作。
17、负责保管宿舍的物品。包括现用卧具和未经使用的卧具。
18、确保与行政部内部各岗保持有效的沟通。
推荐专题： 人事行政专员岗位职责表